Unternehmensübergabe

• Klassische Hofübergabe
  Die Hofübergabe als Generationswechsel von Alt auf Jung wirft unter allen Beteiligten zahlreiche Fragen auf. Wie kann es gelingen, die Unternehmensübergabe erfolgreich zu gestalten? Welche konkreten betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und erbrechtlichen Herausforderungen sind zu meistern? Wir unterstützen Sie bei den menschlichen Faktoren auch in Hinblick auf Konflikte, aber auch Vision und Weiterentwicklung Ihres Betriebes.
• Auslaufende Betriebe
  Keines der Kinder wird die klassische Hofnachfolge im Sinne einer aktiven Fortführung antreten. Das Vermögen soll in der Familie bleiben und möglichst „gerecht“ und sinnvoll verteilt werden. Wir zeigen Ihnen, welche Nachfolgeszenarien Sie in Betracht ziehen können.
• Außerfamiliäre Hofübergabe
  Wenn der Nachwuchs fehlt oder kein Interesse an der Landwirtschaft hat, kann die Übergabe außerhalb der Familie eine sinnvolle Perspektive sein. Wir zeigen Ihnen die verschiedenen Möglichkeiten und den Weg von der Pachtung über den Kauf bis zur Übergabe gegen Altenteilsleistungen. Gegenseitige Rücksichtnahme und offene Worte sind dabei der Grundstein für gute Lösungen.

Gesundheitsförderung – SVLFG fördert sozioökonomische Beratung
Um landwirtschaftliche Familien in belastenden Situationen schon frühzeitig zu unterstützen, hat die SVLFG im Rahmen eines Pilotprojektes ihr Präventionsangebot erweitert. Für Versicherte der landwirtschaftlichen Alterskasse wird nun sozioökonomische Beratung bezuschusst.

Ansprechpartner Unternehmensberatung, Unternehmensübergabe

Rudolf Spellerberg

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Thomas Kemenah

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thomas.kemenah@lwk.nrw.de